
La biologie médicale hospitalière : une fonction en pleine évolution !
Les défis d’actualité de la fonction de biologie médicale des établissements de santé sont nombreux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet
Depuis plusieurs mois, Adopale et l’ASMR (Association des Secrétaires Médico-sociales et des Référentes) avancent main dans la main pour faire évoluer la gouvernance et l’organisation des secrétariats médicaux dans les établissements de santé.
🔎 Deux journées thématiques ont déjà permis de réunir une vingtaine de professionnelles issues de différents établissements, autour de sujets très concrets :
📅 Le 29 octobre 2024, lors de la 1ère journée ont été abordés les sujets des différents schémas de gouvernance et du management de la fonction secrétariat. Les incontournables suivants sur la gouvernance des secrétariats médicaux ont été établis : (cf. document en PJ)
📍Un cap clair et des orientations transparents
📍Une direction de rattachement claire et définie en soutien
📍Un encadrement transversal pour homogénéiser les pratiques
📍… qui n’empêche pas le management de proximité
📍 Des outils à disposition pour piloter l’activité
📍 L’intégration de la gouvernance dans les projets institutionnels
📍Une fiche de poste adaptée pour les encadrants
📍Une cohésion au sein de l’équipe de gouvernance
📅 Le 31 mars 2025, la 2ème journée a porté sur deux enjeux majeurs :
💡 Ces rencontres ont été riches en retours d’expérience, en partages entre pairs et en idées concrètes. Une belle dynamique collective, au service de la reconnaissance et de la structuration de cette fonction clé du parcours patient.
📆 Le prochain temps fort est en préparation.
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📄Cliquez ici pour retrouver les incontournables de la gouvernance des secrétariats médicaux

Les défis d’actualité de la fonction de biologie médicale des établissements de santé sont nombreux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet

Depuis quelques années, le secteur de la santé est à son tour pointé du doigt pour sa consommation énergétique et son impact carbone. Publications de l’ADEME, du Shift Project, objectif Ségur de la Santé de créer 150 postes de conseillers en transition énergétique et écologique, accompagnements ciblés par les ARS, par l’ANAP, etc. Autant d’actualités qui prouvent que la dynamique de transition est enclenchée dans le secteur. De plus en plus d’établissements et de groupements hospitaliers se lancent dans des mesures de réduction de leurs gaz à effet de serre, créant un cercle vertueux qui montre qu’il est possible d’agir.

2025 restera pour beaucoup d’établissements de santé l’année du diagnostic global et de l’analyse des fonctionnements en vigueur. Entre identification de leviers de croissance et analyses d’efficience globale, des sujets ont émergé, des priorités se sont imposées, des feuilles de route ont été bâties.
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