Organisation du travail et des soins
Nous accompagnons les structures dans l’évaluation de la charge de travail des différentes équipes et catégories professionnelles.
Nous travaillons à la définition d’organisations de travail adaptées aux besoins des résidents et permettant une bonne qualité de vie au travail.
D’une manière générale nous intervenons sur les organisations RH, en lien avec la gestion des recrutement, de l’absentéisme, etc… Nous prennons activement en compte les spécificités et difficultés du secteur médico-social.
Nous mettons en places des processus et des temps de communication permettant de faciliter les interractions entre professionnels.
Enfin nous analysons l’articulation avec les fonctions supports et hôtellières, afin de garantir des prestations de qualité.
Performance et équilibre financier
Nous accompagnons les établissements faisont face à une situation financière difficile.
Dans un premier temps nous cherchons à identifier les causes et mécanismes expliquant la situation, à l’aide de données de benchmark.
Nous identifions ensuite les leviers existants pour optimiser le fonctionnement de la structure.
