🎓 1️⃣9️⃣7️⃣ … c’est le nombre de managers à l’hôpital formés par Adopale en 2024 !
Former les Managers Hospitaliers : Un Besoin Grandissant
📌Dans un contexte où les établissements de santé doivent relever de nombreux défis (optimisation des ressources, coordination des soins, gestion des équipes), le rôle des managers est plus que jamais stratégique. C’est pourquoi Adopale a conçu des formations en management hospitalier adaptées aux besoins spécifiques des différentes catégories de professionnels :
Des Formations Personnalisées pour Répondre aux Défis du Terrain
Chez Adopale, nous sommes convaincus que la formation doit être pragmatique, opérationnelle et adaptée aux réalités du terrain. Nos sessions de formation allient apports théoriques, mises en situation et échanges d’expériences pour permettre aux participants d’acquérir des compétences directement applicables dans leur quotidien professionnel.
2025 : Une Année Sous le Signe du Développement
Fort du succès de cette année, Adopale poursuit son engagement en 2025 avec un objectif clair : former encore plus de professionnels du secteur hospitalier. Nous continuons d’enrichir notre offre avec :
Retrouvez le détail sur notre page Formations ou sinon en nous contactant directement
Chez Adopale, nous sommes convaincus qu’un projet d’établissement hôpital ou projet d’établissement EHPAD peut devenir un véritable levier de transformation,
Depuis plusieurs mois, Adopale et l’ASMR (Association des Secrétaires Médico-sociales et des Référentes) avancent main dans la main pour faire évoluer la gouvernance et l’organisation des secrétariats médicaux dans les établissements de santé.
Chez Adopale, la prise de conscience de ces enjeux dépasse les obligations légales. Dès 2020-2021, le cabinet a entrepris une analyse approfondie de ses émissions sur les trois scopes. En 2023, ce travail a été renouvelé, avec des objectifs clairs.
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