Et si nous remettions les projets d’établissement au goût du jour ?

Chez Adopale, nous sommes convaincus qu’un projet d’établissement hôpital ou projet d’établissement EHPAD peut devenir un véritable levier de transformation, capable de :

Réinsuffler une dynamique positive au sein des équipes,

Renforcer le lien entre les directions, les professionnels de santé et les agents,

Offrir une vision partagée, concrète et mobilisatrice de l’avenir.

Notre approche pour un projet d’établissement réussi
Que ce soit pour un établissement de santé ou un établissement médico-social, nous avons identifié 3 leviers clés pour faire du projet d’établissement un outil utile et porteur de sens :

1. Co-construire avec les équipes
Un projet pertinent et durable repose sur l’engagement de ceux qui vivent le quotidien de l’établissement. Notre démarche est résolument participative : nous mobilisons les professionnels pour faire émerger une vision collective.

2. Créer un document vivant, clair et attractif
Fini les documents de 100 pages que personne ne lit. Nous concevons un support synthétique, imagé, agréable à consulter et facile à partager. Le projet d’établissement devient un outil de communication interne et de pilotage.

3. Assurer un suivi opérationnel dans le temps
Un bon projet est avant tout un projet mis en œuvre. C’est pourquoi nous accompagnons chaque établissement avec :

Un plan d’actions clair et évolutif, distinct du document stratégique,

Un coaching des pilotes des actions, pour leur donner les bons outils de gestion de projet,

Des points d’avancement réguliers pour suivre la dynamique, ajuster si besoin, et débloquer collectivement les freins à la mise en œuvre.

Un accompagnement adapté aux établissements hospitaliers et médico-sociaux
Nous accompagnons aussi bien les hôpitaux que les EHPAD et structures médico-sociales dans la conception et la mise en œuvre de leur projet d’établissement. Notre démarche s’adapte aux enjeux et à la culture de chaque structure : fusion récente, manque de dynamique, nécessité de refonder un projet d’établissement après le Ségur, ou tout simplement envie de construire un projet mobilisateur.

Vous souhaitez transformer votre projet d’établissement en moteur de changement ?
Contactez-nous pour découvrir notre méthodologie d’accompagnement des projets d’établissement hôpital et EHPAD.