Formations managériales

Le management n’est pas inné. Or c’est un incontournable pour le bon fonctionnement d’un service et d’un pôle, et les professionnels sont trop souvent peu formés (absence de formation pour les médecins, démultiplication des « faisant-fonction » de cadres, …). De surcroît, depuis le Ségur, le management est au cœur des questions de gouvernance hospitalière, avec la mise en place des délégations de gestion.

Ainsi le management d’équipe, le management de projet et la gestion deviennent des compétences primordiales pour les professionnels de santé souhaitant incarner un rôle institutionnel.

Notre formation souhaite vous donner des clefs pour atteindre les objectifs suivants :

1. S’approprier les responsabilités managériales
2. Définir des circuits de communication performants
3. Adapter son management à ses équipes
4. Devenir ambassadeur de son service et développer son leadership
5. Savoir créer un environnement de travail sain
6. Réaliser un entretien annuel et savoir faire progresser ses équipes
7. Savoir prévenir et gérer les conflits
8. Comment manager son équipe et piloter son service en situation dégradée ?

Chaque objectif peut faire l’objet d’un module de formation indépendant d’une demi-journée.