Le transfert de compétences fait partie intégrante de chacune de nos missions, afin de garantir la pérennité des actions mises en œuvre, et l’autonomie des acteurs après la fin de nos interventions.
Forts de nos nombreuses années d’expérience dans le secteur de la santé, nous avons décidé d’en faire une activité à part entière en consolidant une offre de formation à distance, à destination des acteurs de terrain, dans le but de les rendre autonomes sur l’ensemble des méthodologies et outils que nous déployons sur le terrain.
Au-delà de notre expérience dans la formation, nous souhaitons apporter une vision concrète acquise à travers 800 projets d’accompagnement au sein des hôpitaux de France. Notre offre de formation combinera théorie et pratique, retours d’expérience, et présentations de données de benchmark.
Toute l’équipe d’Adopale est à votre écoute pour répondre à vos besoins en formation.
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Adopale propose une formation managériale modulaire à destination des médecins, cadres et professionnels de Direction : un incontournable pour renforcer et professionnaliser la gouvernance hospitalière
Adopale convaincu par la démarche TOTHEM (Transformer les Organisations et mobiliser les Talents à l’Hôpital et dans les Etablissements Médico-sociaux) portée par les ANFH PACA, Occitanie et AURA, propose de dispenser des formations « Attractivité et fidélisation au sein des établissements de santé » plus largement.
Les établissements de santé ont été victimes de 422 cyberattaques en 2023, confirmant ainsi leur vulnérabilité croissante face aux menaces numériques. Cette
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