Sortir par le haut de la crise COVID : notre proposition de plan de reprise

La situation sanitaire exceptionnelle liée au COVID-19  a lourdement affecté les établissements publics de santé :

  • Les équipes ont été particulièrement sollicitées ;
  • Les organisations profondément modifiées pour faire face aux exigences de prise en charge. Dans ce contexte, la question du modus operandi pour repasser de la gestion de crise à un mode de fonctionnement normal se pose…

… et nos clients hospitaliers ne sont pas avares de questions à ce sujet :

  • Comment gérer demain le risque infectieux ?
  • Comment remobiliser des équipes en attente de reconnaissance ?
  • Comment retrouver un modèle économique viable pour l’établissement ?
  • Comment capitaliser sur la crise pour faire évoluer l’organisation ?

Face à ce besoin, Adopale s’est mobilisé pour vous proposer une démarche complète de relance post crise COVID des établissements.

Cette proposition est avant tout une boîte à outils mobilisable en fonction de la situation que connaît votre établissement.

Adopale et toute son équipe se tient à votre disposition pour expliciter les prestations susceptibles d’être mises en place pour sortir par le haut de cette crise.

Sortir-haut-Covid
Retour-expérience-Covid

Vous pouvez télécharger ici notre plaquette de présentation de notre offre :

Formations managériales

Adopale propose une formation managériale modulaire à destination des médecins, cadres et professionnels de Direction : un incontournable pour renforcer et professionnaliser la gouvernance hospitalière

Attractivité et fidélisation du personnel dans les établissements de santé

Adopale convaincu par la démarche TOTHEM (Transformer les Organisations et mobiliser les Talents à l’Hôpital et dans les Etablissements Médico-sociaux) portée par les ANFH PACA, Occitanie et AURA, propose de dispenser des formations « Attractivité et fidélisation au sein des établissements de santé » plus largement.