Dans un contexte national de pénurie hospitalière, recruter de nouveaux professionnels et les fidéliser devient un vrai challenge pour les établissements de santé.
Touchés depuis plusieurs années par les pénuries sur certains métiers (anesthésistes, radiologues, informaticiens, IBODE et IADE), le phénomène se diffuse plus largement notamment depuis le COVID dans les établissements de santé. L’attractivité naturelle hospitalière n’est désormais plus aussi forte (perte de sens au travail, attentes des nouvelles générations, exigences sur les conditions de travail, …), alors les établissements de santé doivent désormais être proactifs pour stimuler les recrutements et offrir un cadre de travail favorable à la fidélisation.
Comment valoriser son établissement et se différencier ? Comment sensibiliser les équipes et les professionnaliser sur ces questions ? Quelle stratégie définir et jusqu’où aller ? C’est ce à quoi la formation proposée par Adopale souhaite répondre.
Cette formation suit 5 objectifs :
Elle souhaite permettre aux établissements de prendre conscience des valeurs qui leur sont propres et de les partager, de définir clairement leur marque employeur et de la diffuser ainsi que de saisir les éléments capables de fidéliser leurs agents.
La formation s’adresse à un public large : médecins hospitaliers, encadrants, directeurs et personnels de direction, etc.
a. Si vous appartenez aux régions PACA, Occitanie ou Auvergne Rhône-Alpes, merci de contacter directement votre délégation départementale ANFH, dans le cadre du dispositif TOTHEM
b. 1 formation a déjà été clôturée en 2024 :
Dans de nombreux hôpitaux, la logistique de bloc opératoire repose encore sur des pratiques manuelles : commandes papier, suivi empirique des consommations, absence de traçabilité des dispositifs médicaux. Ces méthodes, souvent qualifiées d’inefficientes et risquées, ne permettent plus d’assurer la performance attendue d’un service aussi stratégique que le bloc.
L’objectif de cette étude était d’estimer les principaux impacts organisationnels hospitaliers liés au déploiement des médicaments de thérapie génique in vivo (GTM), tels qu’ils ont été observés lors des essais cliniques, avec un focus particulier sur la pharmacie hospitalière.
Souvent invisibles, les services techniques jouent pourtant un rôle vital dans la vie quotidienne de nos hôpitaux. Leur action permet d’assurer la continuité des soins, la sécurité des bâtiments, le confort des professionnels et des patients. Mais leur organisation et leur reconnaissance restent encore trop souvent en marge des dynamiques hospitalières. Ils sont par ailleurs soumis à des contraintes importantes notamment dans l’accompagnement de schémas directeurs immobiliers qui vont conduire à gérer des bâtiments neufs et des bâtiments plus anciens, avec des approches très différentes.
15 rue de Sambre et Meuse
75010 PARIS
01 40 06 98 60
info@adopale.com
44 rue Henri Germain
69002 LYON
info@adopale.com
© Développé par Divine Comédie – Copyright 2019 Adopale
